使用情景：

在每年的这个时候，人事部的年终总结PPT就像是公司的“年度大戏”，是我们展示过去一年工作的成果、亮点和反思的重要时刻。为什么这个需求特别常见呢？因为人事部不仅要汇报自己在招聘、培训、员工关系等方面的成绩，还要展望未来，为新一年的工作制定计划。所以，一个结构清晰、内容丰富的年终总结PPT显得尤为重要。

可是，写年终总结PPT可不是一件轻松的事，特别是在忙碌的工作中，要整理数据、梳理思路、设计版式，简直是让人头疼。不过，别担心，AI的出现给我们带来了福音。利用WPS AI的PPT生成能力，我们可以快速生成内容丰富的年终总结，甚至可以根据关键词自动生成适合的模板，帮助我们节省时间和精力，把更多的注意力放在总结的核心价值上，比如提升员工满意度、优化招聘流程和培训效果等。这样一来，年终总结不仅可以做到有理有据，还能够让反思和展望变得更加生动和吸引人，真是一举多得！

范文 Demo：

### PPT大纲：人事部年终总结报告

## 目录

1. 封面
2. 目录
3. 引言
4. 过去一年工作成果
• 招聘情况
• 培训与发展
• 员工关系管理
5. 反思与挑战
• 招聘难点分析
• 培训效果评估
• 员工满意度调查结果
6. 明年工作计划
• 招聘策略优化
• 培训项目计划
• 员工关系提升措施
7. 案例分析
• 招聘成功案例
• 培训项目成效案例
8. 总结与展望
9. Q&A

## 封面

- 标题：人事部年终总结报告

- 副标题：回顾过去，展望未来

- 日期：2024年12月15日

## 目录

- 内容：本次报告将回顾人事部在过去一年中的工作成果，反思面临的挑战，并展望明年的工作计划。

## 引言

- 内容：作为公司的“年度大戏”，人事部的年终总结不仅是对过去一年工作的回顾，更是展望未来的重要时刻。我们将通过数据与案例，展示我们的成果与反思。

## 过去一年工作成果

### 招聘情况

- 内容：在过去一年中，我们共招聘新员工150名，离职率为10%，较去年下降5%。成功引入多名高素质人才，推动了公司业务的发展。

- 图表：展示招聘人数和离职率的同比变化。

### 培训与发展

- 内容：举办了25场内部培训，参与员工达500人次。员工培训满意度达90%，提升了团队的整体素质和工作效率。

- 图表：展示培训项目的参与人数与满意度调查结果。

### 员工关系管理

- 内容：通过定期的员工沟通会与反馈机制，提升了员工的归属感与满意度。2024年员工满意度调查结果显示，满意度上升到85%。

- 图表：展示员工满意度的变化趋势。

## 反思与挑战

### 招聘难点分析

- 内容：尽管招聘人数有所增加，但在特定岗位（如技术岗位）上仍面临人才短缺的问题。未来需加强与高校的合作。

- 案例：分享与某高校合作的成功经验。

### 培训效果评估

- 内容：部分培训项目的参与度较低，需进一步了解员工需求，调整培训内容。

- 案例：分析某培训项目的低参与率及改进措施。

### 员工满意度调查结果

- 内容：通过调查发现，员工对薪酬福利的满意度较低，需在未来的工作中加以改善。

- 图表：展示满意度调查的详细结果。

## 明年工作计划

### 招聘策略优化

- 内容：计划针对高需求岗位制定专项招聘计划，增加校园招聘和社会招聘的力度。

- 目标：希望在2025年降低关键岗位的招聘周期至60天以内。

### 培训项目计划

- 内容：推出针对不同岗位的定制化培训项目，提升员工专业技能和综合素质。

- 目标：力争2025年员工培训满意度达到95%。

### 员工关系提升措施

- 内容：计划实施更多的员工关怀活动，增强员工的归属感与满意度。

- 目标：力争2025年员工满意度达到90%以上。

## 案例分析

### 招聘成功案例

- 内容：介绍某次成功的招聘案例，如何通过精准的招聘策略，快速找到合适的人才。

- 故事：讲述招聘过程中的挑战与解决方案。

### 培训项目成效案例

- 内容：分享一项培训项目的成功案例，如何通过有效的培训提升了团队的工作效率。

- 故事：描述培训背景、实施过程与结果。

## 总结与展望

- 内容：总结今年的工作成果与反思，展望明年的工作计划与目标。呼吁大家共同努力，迎接新的挑战。

- 呼吁：希望全体员工积极参与到明年的各项工作中，共同推动公司的发展。

## Q&A

- 内容：开放环节，欢迎大家提出问题，我们将进行详细解答。

参考提示词：

## 提示词 1: 年终总结PPT制作

### 角色

人事部职员

### 掌握能力

• 数据整理与分析
• PPT设计技能
• 报告撰写技巧

### 任务

• 汇报过去一年的工作成果
• 提供明年的工作计划

### 工作流

1. 数据收集（招聘、培训、员工关系等）
2. 确定总结结构（引言、成果、反思、展望）
3. 设计PPT模板
4. 内容撰写与排版

### 限制

• 时间紧迫
• 信息量大

### 行为

• 使用WPS AI进行自动化内容生成
• 以图表和数据支持总结

### 风格注意事项

• 语言简洁明了
• 突出关键数据

### 输出格式规范

• 每个部分不超过300字
• 使用统一的字体和配色方案

### 额外要求

• 加入互动环节，如Q&A
• 提供数据支持的同类公司案例

## 提示词 2: AI辅助年终总结PPT生成

### 角色

人事部经理

### 掌握能力

• 使用AI工具的灵活性
• 业务分析与总结能力

### 任务

• 生成包含公司文化的年终总结
• 使用AI技术提升效率

### 工作流

1. 设定关键词（员工满意度、招聘流程等）
2. 输入关键词至WPS AI
3. 生成初步PPT框架
4. 人工优化内容

### 限制

• 需保证内容质量
• 时间限制：需在一周内完成

### 行为

• 进行多次AI生成以获得不同的内容
• 根据反馈调整内容

### 风格注意事项

• 适当使用图表和图片
• 保持视觉一致性

### 输出格式规范

• 每个要点保持在100字以内
• 使用专业术语，确保准确性

### 额外要求

• 引入创新的展示方式，如视频或动画
• 确保总结内容可被非人事部同事理解

## 提示词 3: 年终总结PPT的创新表达

### 角色

人事部分析师

### 掌握能力

• 创新思维
• 故事化表达

### 任务

• 制作引人入胜的年终总结PPT
• 吸引各层级同事的注意

### 工作流

1. 确定核心主题（如员工成长、企业文化）
2. 进行头脑风暴生成创意内容
3. 利用WPS AI生成PPT草案
4. 整合故事元素与数据

### 限制

• 创意需结合实际数据
• 一定要有连貫的故事线

### 行为

• 向团队征集创意
• 定期审查生成内容的质量

### 风格注意事项

• 语言生动，故事性强
• 使用多样的视觉元素

### 输出格式规范

• 每个幻灯片不少于3个要点
• 采用清晰的图表来展现数据

### 额外要求

• 创造性地整合反馈环节
• 包含未来展望和公司战略方向

如何使用WPS AI生成更多的PPT

借助WPS AI，您可以轻松生成各种主题的PPT。只需在【PPT大纲生成】的智能体中输入您想要的主题，AI便能一键生成PPT大纲。例如，您可以生成关于重阳节感恩父母的主题班会PPT。WPS AI提供了丰富的模板供您选择，确保您的PPT既美观又专业。如果您还有其他想要一键生成的PPT内容，可以访问WPS AI官网，体验更多功能！